La famosa frase “los empleados son el activo más valioso de una compañía” es cierta, pues adoptar buenas condiciones laborales a los empleados, ayuda a mejorar el desempeño y por ende la economía de su organización.
Por lo tanto, es importante que adopte en su compañía los siguientes pasos:
1) Crear un ambiente propicio que ayude a hacer efectivos los equipos, pues en algunas ocasiones, las empresas forman equipos o unidades de negocio que no tienen claros sus roles, lo cual llega a causar roces y un mal desarrollo en el objetivo a lograr.
2) Comprometer a los empleados con los objetivos de la empresa, de una forma clara y comprensible para todos. Además es necesario que, al lograr el objetivo, se reconozcan los esfuerzos de quienes lo hicieron posible.
3) Establecer conductos regulares para ejercer determinaciones, los cuales incluyan planeación, organización y dirección, de este modo se decidirá de manera efectiva.
4) Fortalecer los canales de comunicación, ello ayudará a evitar rumores, malentendidos y conflictos.
5) Considere la opinión de su empleado antes de ascenderlo, pregúntele si está preparado y calificado para adquirir una responsabilidad mayor.
Tenga en cuenta que su empresa es efectiva si sus empleados tienen:
• Alto nivel de sentido de pertenencia con la compañía.
• Sienten que son útiles para el desarrollo de la misma.
• Se sienten felices y orgullosas de trabajar en la empresa.
• Los departamentos trabajan de manera articulada.
• Cada persona es responsable por sus propios errores.
Grupo Americano de Franquicias.
Las franquicias españolas están llevando a cabo un proceso de internacionalización por todo el mundo y Colombia está presente en él. Según el informe de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) Colombia es uno de los destinos preferidos de las franquicias españolas.