Restalia, grupo líder de franquicias de restauración y presente en Colombia con la enseña 100 Montaditos, ha firmado el acuerdo “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el Ministerio de Sanidad; Servicios Sociales e Igualdad español. Con él busca promover la presencia de mujeres en puestos directivos y comités de dirección.
El objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades entre ambos sexos en el entorno laboral. A pesar de que durante las últimas décadas la presencia de la mujer en empresas ha aumentado de manera considerable; su discriminación en cuestiones salariales; de acceso a puestos directivos e igualdad de oportunidades es todavía patente. Por esta razón, el grupo de franquicias Restalia se ha comprometido a promocionar políticas dirigidas a reducir la discriminación laboral y el desempleo femeninos; teniendo como objetivo el pleno empleo y la reducción de las desigualdades entre hombres y mujeres en el entorno laboral.
En este sentido, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los procesos y puestos de decisión; especialmente en los puestos más altos; a pesar de constituir la mitad de la mano de obra y más de la mitad de las nuevas licenciadas universitarias de la Unión Europea. Por ello, el grupo de franquicias Restalia es plenamente consciente de la importancia de contar con una participación equilibrada entre hombres y mujeres en los puestos directivos y en el comité de dirección.
Entre otras iniciativas, Restalia se compromete a diseñar planes orientados a la promoción del equilibrio profesional en las empresas; fomentando el papel de la mujer; así como a poner en marcha iniciativas que faciliten la conciliación de la vida laboral; personal y familiar de hombres y mujeres; con el fin de evitar que la maternidad sea una desventaja para la promoción profesional.
Según palabras de Sara Vega, directora de comunicación y reputación de Restalia, “por suerte, tanto la sociedad como las empresas son cada más conscientes de la situación de la mujer en el entorno empresarial; ya que a pesar de haber mejorado durante las últimas décadas, todavía queda mucho camino por recorrer. De esta manera, a través de este tipo de acuerdos esperamos que en unos años no tengamos que hablar de discriminación ni diferencia entre sexos; no sólo en el entorno profesional, sino en todos los aspectos de la vida cotidiana”.
Además de Restalia, otras 31 empresas de diferentes sectores como Seat; Pikolín; RTVE; Carrefour o Toyota, se han adherido al convenio. Actualmente, las mujeres forman el 45,5% de la plantilla del grupo de franquicias Restalia; que a través de este convenio incrementará al 50% el número de mujeres en puestos directivos.
Sobre Restalia
Restalia es la cadena de restauración española líder en el mundo. Es garantía de trabajo; innovación; experiencia y éxito en el sector de la restauración moderna en España. Sus enseñas, 100 Montaditos; Cervecería La Sureña y The Good Burger (TGB), se ubican en ejes urbanos de gran afluencia y centros comerciales de primer nivel. Son un referente claro y tangible del trabajo desarrollado por su amplio equipo de profesionales. Los tres conceptos constituyen una de las inversiones más rentables dentro del mundo de las franquicias gastronómicas. Aplican el modelo de nuevos negocios en los que la calidad y la cercanía a los franquiciados y consumidores son las claves de su éxito.
Actualmente, las franquicias de restauración de Restalia tienen presencia internacional en España; Estados Unidos; México; Colombia; Guatemala; Chile; Portugal e Italia.
Las franquicias españolas están llevando a cabo un proceso de internacionalización por todo el mundo y Colombia está presente en él. Según el informe de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) Colombia es uno de los destinos preferidos de las franquicias españolas.